结果钱一分人心就散了

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年08月24日

  企业老板最重要的特点里,一致性占很大比重。只有老板前后行为态度是一致的,员工才能竭尽其能。

  究竟是因为员工本身工作能力问题,还是他只想发泄自己心中不满呢? 这些问题没有分清,公司怎能高效运转?

  不会社交的老板,在联合外部力量之时,已经失去了主动权。而更可怕的是,在员工面前,他很可能会认为自己有权想到什么就说什么,员工该为他的一切买单。

  5.整合型思维:优秀的人,很少是排斥外部信息的。他们就像一块海绵,只要是水,都会吸进来看看,然后再把有用的东西挑出来。

  很多老板都舍不得分钱给员工,以为分钱给员工就是把自己的钱变少,其实这是错误的观念。钱一定是越分越多;当然有些老板也舍得分钱,但确实不懂得分钱,结果钱一分人心就散了。

  作为企业领军人物,老板的一言一行,一举一动都会被员工所关注。他的每个行为都可能对公司产生不可磨灭的影响。做事先做人,律人先律己。优秀的老板能够控制好自己,在个人和公司之间找到平衡。但有些性格,既不能管理好自己,更没资格成为管理者!以下这三种穷人思维的老板千万不要做:

  李嘉诚:如果说人类堕落的方式各有各的不同,那么优秀者的共性却也极为相似。优秀人士最重要的 6 种思维方式。

  这种人,虽可能短期得利,但万众离心的他,却难以再整合社会资源,成就任何事业。

  李嘉诚:富人与穷人,还有一个很大的区别,就在于勇气,在于有没有冒险精神。穷人之所以穷,不是因为不敢冒险,而是因为懒,懒于经营,懒于思考。在哭穷氛围中长大的人,患得患失,瞻前顾后,站在人生一些重要节点上时,难以把握机会。

  其实,口袋穷不可怕,口袋穷可以依靠自己的能力,将它慢慢装满。可怕的是心里穷,心里穷的人,永远都填不满那份心理匮乏感。小编认为,赚钱是一种能力,更是一种思维,一个人财富的多少,不取决于实际每个月的金钱收入的多少,不缺解决于如何省钱如何开源节流,也不取决于你有多少的资本,关键在于你的思维方式是怎么样的?

  聪明的老板一般都是计较自己得到多少,别人得到多少这是别人的事情,你如果整天计较别人得到多少,那你就肯定没有合作思维。合作思维是现代人,特别是现代老板必备的一种特征;没有合作,就没有人才,就没有资本,就没有资源,就无法完成任何一项事业。

  6.重视运动:运动的意义,长久以来一直被忽视。以至于很多人对运动员有刻板印象。认为他们只是头脑简单是的呆萌人类。事实完全相反,越运动的人,反而越优秀,越聪明。运动能优化人的思维,也让人更聪明。更关键的是,健康是一切的根本。

  李嘉诚:贫穷不可怕,做穷人也不可怕,但可怕的是穷人思维。穷人思维会禁锢你的人生宽度和广度,而拥有这样思维的人,无论他拥有多少金钱和财富,还是会一辈子都在与贫穷做斗争。

  3.迭代思维:优秀的人危机意识很强,他们明白:在这个时代,稍不注意便会落后于他人。人如果不学会迭代自己、更新自己、改良自己,失败就是分分钟的事情。

  2.利他思维:有没有发现,高情商的人更善于利他,低情

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